28/02/2025

Résultat de l'index égalité H/F 2024

Illustration de Résultat de l'index égalité H/F 2024
#EgalitéProfessionnelle#
 
Le 20 octobre 2023, RRG a signé un accord RENAULT GROUP en faveur de l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la mixité au sein du Groupe en France. 
 
Cet accord d'entreprise se recentre sur 6 domaines d'actions : 
  L'embauche et la mixité des emplois,
  La formation professionnelle,
  Le déroulement de carrières-promotion professionnelle,
  La rémunération effective et mesures visant à réduire les écarts,
  La sécurité et les conditions de travail,
  L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

 

83 points

Information de représentation : 40% de femmes dans les instances dirigeantes et 8,1% parmi les cadres dirigeants.

 

Retail Renault Group atteint le score de 83 / 100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle Hommes – Femmes.

 

Nous œuvrons au quotidien pour valoriser les métiers de l’automobile auprès des femmes, ceci afin de faire découvrir nos métiers, susciter des vocations, créer des parcours de carrière et ainsi lever les préjugés.

 

En parallèle, la Direction des Ressources Humaines de RRG renforce ses dispositifs internes (comité de carrière, entretiens individuels…) pour fidéliser les femmes et les hommes dans ses réseaux de distribution, notamment sur les métiers de la vente et de l’après-vente. Une attention particulière est également portée sur la montée en compétences et performances commerciales de ses vendeuses (indicateur 5).

 

Enfin, afin de s’assurer de la réduction des écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes (indicateur 1), la Direction de RRG maintient les mesures spécifiques de ses négociations annuelles obligatoires.

 

Ces plans d’actions nous permettront de répondre à notre volonté de réduire les inégalités.